Écrit par Maritza Pareja 10/04/06
Locales
Para muchas personas, las condiciones de vida en sus países de origen son tan difíciles que están dispuestos a cualquier cosa para salir de esa situación. Lo trágico, es que el dilema no termina logrando salir. En muchas circunstancias, los problemas recién empiezan después de llegar al destino. Especialmente si no tienen los papeles en orden, si no hablan el idioma y si no cuentan con una red social de amigos y parientes que le ayuden a completar la transición. En esta ocasión hablaremos sólo de las nuevas condiciones de trabajo con la que se encuentran muchos viajeros que vienen buscando el sueño europeo. Por lo general muchas personas que llegan a Francia como inmigrantes, no hablan francés y no están familiarizados con el sistema y deben aceptar cualquier trabajo que se les ofrezca.
90% de los patrones son nuestros compatriotas Conosidícimos son los casos de los obreros de construcción, que trabajan para una persona que también es un emigrante tan igual como ellos, su única ventaja es que tiene más tiempo, sus documentos están en regla y ha logrado abrir un negocio de construcción. Esta persona al que llamamos "patrón" como en la época de los terratenientes, muchas veces son de una ignorancia tal, que pudiéndo trabajar formalmente y lograr dejar en herencia a sus hijos una empresa que rinde económicamente y bien constituída, se dedican a trabajar a lo "criollo" y pensando a corto plazo. Abren y cierran empresas cada tres años, para evitar pagar los impuestos y muchas veces, hasta las cotizaciones previstas para el empleado. Y en esto involucran a toda la familia, pues si la empresa pertenece ahora a un tal Filiberto o Diego, o a cualquiera de los Juan Carlos , mañana será de un familiar, una tal Liliana o Jhon. Y ahora viene la segunda parte. Inician los contratos de trabajo y en ella colocan trabajadores a lo legal e ilegal. Y aquí viene el punto principal de este artículo, los trabajadores que no tienen documentos y que de todas maneras tienen que trabajar en lo que se les presente. Estos trabajadores sin protección legal, menos aún laboral, son convertidos en esclavos modernos, por los patrones inescrupulosos, que luego de ofrecerles el trabajo y de indicarles en cuanto sería el pago, logicamente siempre más bajo de lo que normalmente le costaría, todavía no les pagan. Demás esta decir, y no es secreto, que la economía francesa se alimenta mucho del trabajo al "negro" de allí una parte el motivo de negación de los continuos gobiernos, sean de derecha o izquierda, para no legalizar a los que ya se encuentren formando parte de la economía de este país. Las historias son las mismas siempre Durante el mes de marzo, “Latinoamérica al día”, la revista integradora de los latinos en París, declarada de utilidad pública, ha recibido innumerables llamadas de denuncias al respecto y concluimos en que la modalidad del delito es la misma. El emigrante indocumentado trabaja durante un mes y luego les van pagando de a poco, primero 100€ o 300€. El trabajador lo toma por que tiene la esperanza de que será cancelado pronto, y así le llega el segundo mes. Entonces, si el patrón lo sigue necesitando, le adelanta un poco más, tal vez le cumple el primer mes y luego el trabajador ya no la "ve" nunca. Entonces el trabajador opta por buscar otro trabajo. Y ya le van debiendo una. Otra; el "patrón" al término de la obra le dice "que lo llamará" para pagarle, esto nunca sucede, es más, a partir del 25 de cada mes, desconectan el teléfono o filtra las llamadas. Y van dos. Otra modalidad es; el "patrón" paga de a pocos y convence al trabajador de que le puede sacar los "papeles", por que conoce a tal o cual personaje de la alta esfera política francesa. La ilusión mató al gato, dice el refrán que nunca lo recuerdo exactamente, existe uno de los arriba mencionados que llegó a deberle al ilusionado empleado, 8000 euros producto de varios meses de trabajo. Y van tres. En algunos casos, cuando le cobra al "patrón" continuamente, este se desenmascara, indicando que su actuación fue con alevosía, premeditación y ventaja ya que sabe de la situación migratoria no regularizada del trabajador: “¿Dónde te vas a quejar...?”, “Si me denuncias, tú también seras expulsado...”, “ Te puedo hacer enviar a tu país...”, amenazan por todos los costados. Y van cuatro. Y aquí hacemos palma señores, por que los legales tampoco se libran de estos rufianes. A ellos, los "legales", les pagan el sueldo, les dan la boleta de pago, pero nunca los declaran de verdad, nunca cotizaron a la URSAF. Osea que el trabajador no tiene luego derecho a ningún beneficio por paro en el trabajo. Que han hecho usualmente los estafados Por que a una acción existe una reacción. O les han exigido por las buenas y las malas, y luego se contentan con algo mas que se lograron pagar. O el trabajador cansado de cobrar, lo hecha al olvido, y lo toma como “derecho de piso”, lo cual el "patrón" lo celebra como victoria, ya que engordará la alcancía. O determinan el pago a la violencia. Sabemos de uno que llegó armado donde el supuesto "patrón", cayéndole un día en que éste estaba "cargado", le revisó los bolsillos y del dinero que encontró, el trabajador se cobró todo lo que se le debía, y del resto dio cuenta a los trabajadores, preguntando cuanto les debía. A otro por ejemplo, el trabajador lo castigó como a hijo, resultado; el maltrecho "patrón" le dijo "bueno ya esta pago", si deseas “borrón y cuenta nueva” puedes continuar en el chantier. Que la violencia se castiga en Francia, es verdad , aunque esta sea reivindicativa, nadie puede hacer la ley con su mano. Esto no quiere decir que las todas las condiciones de trabajo en este país sean desventajosas, todo lo contrario. Aun las persona que no tienen sus papeles en regla están amparados por la ley francesa y pueden reclamar sus derechos. Evidentemente, es mejor estar del lado de la ley para estar mas protegido. Los lazos de solidaridad en estas condiciones de migración son muy importantes para que los nuevos llegados puedan acoplarse lo más rápido posible. Como comunidad, debemos trabajar en conjunto para ayudar a los otros a adaptarse rápidamente al sistema. Hay que aplicar la regla de oro: Haz por el prójimo lo que quieras que otros hagan por ti. Concluyendo amigos lectores: Los trabajadores inmigrantes forman parte de la clase obrera de este país y son los más explotados, ya que trabajan en su mayoría en economías sumergidas. Se les paga menos, trabajan en peores condiciones. Acaparan las tareas más penosas, son las víctimas más frecuentes de los accidentes laborales y están desposeídos de los más elementales derechos de asociación, sindicación, y seguros sociales. El sistema pone su grano al imponerles terribles condiciones laborales y privarles de todos sus derechos, el primer paso es negarles los permisos de residencia y de trabajo, lo que les obliga a trabajar clandestinamente. Los inmigrantes que llegan ahora prácticamente no tienen vías para poder obtener documentación, lo que ha producido un incremento de los sin papeles por las enormes dificultades para poder regularizar su situación. En la Unión Europea el número de inmigrantes con papeles se redujo en un 30 por ciento durante los años 90 del siglo pasado. Sólo en cotizaciones, estos personajes que emplean a trabajadores sin papeles se ahorran más de un 30 por ciento sobre el salario. Cuando un trabajador se legaliza puede reclamar la aplicación de los convenios sectoriales que recogen mejores condiciones salariales y de jornada que las que disfruta el ilegal. Los trabajadores inmigrantes realizan tareas que están por encima de su categoría profesional y en jornadas superiores a las reguladas en convenio, sin incremento de salario. La situación de los inmigrantes ilegales es de ausencia de cualquier control en sus jornadas o salarios. No todo es negro; hay esperanza: En el 2000 los obreros inmigrantes suponían cerca del 4 por ciento de la población europea. El número de inmigrantes llegados a los países de la Unión Europea en aquel año fue de 816.000, casi 100.000 personas más que en 1999. La ONU ha advertido a Europa de la necesidad de abrirse a la inmigración para proteger las pensiones. Europa necesita unos 44 millones de inmigrantes hasta 2050 para superar este bache. Dejo a continuación a la página jurídica de esta revista a desarrollar los pasos legales a seguir en la situación de trabajador estafado. “Te esperamos armados y listo para expulsarte; y si eres capaz de pasar, te condenamos a trabajo esclavo, mal pago y sin derecho a nada. O, peor aún, vivir mendigando en las calles con la posibilidad de elegir entre la prostitución o robar”. Europa Denúncialos: Los "patrones " explotadores forman parte de una mafia que ha logrado identificar los flancos débiles del proceso productivo, pero ellos tienen su talón de Aquiles. Ellos temen a: - Que la inspección de trabajo los localice como negreros. Por ello tómales el nombre y apellido completo, guarda bien la dirección de los lugares donde trabajaste, tómate foto con los compañeros en chantier, esto constituye una prueba de que trabajaste. Averigua cual es verdadera dirección. - Que el Control fiscal les revise la contabilidad. Y descubra que el espíritu santo les ayudo en el chantier. Datos: La mayoría de estos patrones ilegales son colombianos, seguidos de ecuatorianos y peruanos. y españoles. Los "patrones" Colombianos son mayoría en el trabajo de construcción. Los "patrones" peruanos dominan en el sector de la "livraison" paquetería. Existen también en considerable porcentaje los que son harina de otro costal, aquel empresario latinoamericano que cumple correctamente con sus trabajadores, a ellos los reconoces por que trabajan con las mismas personas. En su mayoría son tambien colombianos.
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